9月2日，孟晚华为副董事长、舟最轮值董事长、开演CFO孟晚舟回到贵州省都匀市，讲未解决与母校都匀一中和都匀三小的不省本人师生共上开学一堂课，发表“读书万卷，切问咖啡千杯”的题和主题演讲。

华为咖啡文化浓郁，难题在企业管理上，孟晚华为创始人任正非更是舟最将咖啡文化根植其中，“一杯咖啡吸收宇宙能量，开演一桶浆糊粘接世界智慧”是讲未解决任正非的金句。

孟晚舟在演讲中提到，不省本人华为全国各地的切问园区里有各式各样的咖啡厅，在这里，题和可能会偶遇公司高管，正在接受访谈；可能会看到外国面孔，正在用流利的中文分享他们的观点；也可能会发现一群年轻人在白板上推演公式，因为观点的不同而激烈辩论。

“即便近几年，公司遭遇了前所未有的挑战，我们依然建设了许多园区图书馆和咖啡厅，依然保持在员工激励、荣誉表彰、繁荣园区等方面的投入。”孟晚舟说，华为坚信科技公司最主要的价值创造是创新，而创新之源来自员工的活力与创造力。未来不是省出来的，而是持续投入和努力奋斗所创造出来的。

孟晚舟称，无论是过去、现在，还是未来，生存和发展的基础是“一切皆人才，开放是根本”。今天的华为，作为行业发展的出题者，要用世界级难题来吸引和成就世界级的人才。

任正非在达沃斯论坛上接受采访时曾说，自己既不懂技术，也不懂财务。他就是提着一桶浆糊，把优秀的人黏在一起，拼出一个人才济济的华为。

在孟晚舟看来，华为的“浆糊”哲学，核心是价值创造、价值分享、共有共享，保护每一个贡献者的合理利益，形成一个集群。

演讲中，孟晚舟还回顾了自己在华为的工作经历。“我刚加入华为财务部门时，是从会计做起的。在那个手工作业的年代，会计不仅是个技术活，也是个体力活。每个月末，所有单据都要手工装订成册，我们就坐在办公室的地板上，用冲击钻打孔，用麻线装订。”孟晚舟说道。

孟晚舟表示，与如今相比，那时的奋斗过程似乎有点艰苦，但精神世界却十分富足。“虽然年轻人再也不需要把我们曾经的‘万里长征’重走一遍，但脚踏实地的奋斗精神永不过时，每一代人都有自己的新长征。”

目前，华为正在承受和面对着前所未有的挑战。“面对打压，是退缩不前，还是继续开放？在先进部件和先进要素不可获得的情况下，我们如何保证业务的连续性？基础理论和基础研究的突破，依然任重而道远，我们如何做出更有价值的贡献，如何让科技的灯塔之光继续领航？”孟晚舟反问称。

孟晚舟认为，解决一切问题和难题的根本还是在于人才。“我们将坚持开放的人才观，用火花和汗水调制的咖啡吸收宇宙的能量，用开放的心胸和格局粘接世界的智慧，既仰望星空，也脚踏实地。”